积极主动，守好红色根脉

今年以来，我们早读会的每一位成员都分享了《高效能人士的七个习惯》的第一个习惯——积极主动，第一轮流程即将结束，今天我来谈一下自己的感悟。

我认为中国共产党是最有资格说自己是在积极主动做事情的，中国共产党在曲折中壮大，始终尊重历史规律，尊重人民的主体地位，在前进的道路上未雨绸缪、清醒自觉、勇毅前行。不管是在顺境还是逆境，都以积极主动的姿态呈现在人民大众面前，最终站在历史的舞台中央。在党的二十大报告中，鲜明地提出了“三个务必”。

第一个务必：不忘初心、牢记使命。无论走多远，都不要忘记来时的路，都不要忘记创业的艰辛。这个务必主要解决“我是谁、我在哪里、为了谁”的根本立场问题。“我是谁”，联系到自己，我家境贫寒，来自贫困山区，从小就养成了吃苦、勤勉、自律的性格，凡事有自知之明，做到自我管理。至于“我在哪里”，涉及到岗位角色的定位问题，我是一名管理人员，我想我自己的定位（屁股）一定要坐端正，做事要坚持原则，做到对事不对人，纵容和安逸是对员工最大的不负责任。第三点是“为了谁”，解决宗旨目标的问题。联系自己的工作实际，因为当时的生活贫困，从业的目的就是为了改善生活质量，有一个好的职业前景，所以在实践中必须围绕这一宗旨，时刻调整自己的心态。

第二个务必：谦虚谨慎、艰苦奋斗。前途是光明的，道路是曲折的，前进的道路上是不可能一帆风顺的，征途中肯定有崎岖。同样，生产经营活动中肯定也会有风险的存在，所以一定要小心翼翼地做事情。我是从事安环监督工作的，在整个安全监督管理活动中，有来自人的不安全行为、物的不安全状态，也有来自环境的因素和管理的缺陷，如果再加上自己的认知不够、方法不够、能力不够，就很容易出现事故，产生行政执法处罚，让员工身心受害，使企业利益受损。这与我们既定的安环目标——做好合法合规，建设环境友好型企业存在差距，这就需要我们以积极主动的心态，坚持谦虚谨慎，坚持艰苦奋斗，借助各方资源进行学习实践，再学习再实践。

第三个务必：敢于斗争、善于斗争。每一个人都有惰性，都喜欢轻松的环境；我们的管理干部要善于发现问题、解决问题。在工作过程中，我们要敢管、善管、能管，不要有畏难情绪，不要当“好好先生”，要有得罪人的勇气和决心。

在工作中，因为自己的知识面不够广，沟通能力有一定的缺陷，有怕得罪人的心态，所以会存在着一些管理上的不足。例如：对上级的错误有时候就不敢指出，不敢和他争辩，怕受打击报复；在检查过程中，面对一些员工的指责和抱怨，我有时也有不管、不问，一甩了之的心态。善管和能管，从方法上来说，我们应该要经常去现场了解情况，熟悉公司的制度、标准、流程，先抓主要矛盾，然后查漏补缺，对制度执行中的一些不正常现象持续纠偏。涉及到安全管理方面，坚持安全生产事前预防的理念，压实责任制，落实培训检查考核，抓特殊作业和特殊员工（新员工、四新工、休假复产工），对员工的违章行为坚决说不，注重保险制度的落实，完善企业应急救援机制，保障企业的安全稳定发展。

“功成不必在我，功成必定在我”。各位同事，我们必须坚持积极主动的职场心态，刻苦学习，勤勉工作，勇于担当，在天杰的这个平台上实现企业和个人的价值双赢。

作者介绍：舒新保 天杰实业 综合管理部