海因里希法则：安全管理的一个重要宝典

安全生产领域有一个十分重要的“海因里希”事故法则，是美国著名安全工程师海因里希提出的300：29：1法则。这个法则的意思是说，当一个企业有300起隐患或违章，必然会发生29起轻伤或故障；在这29起轻伤或故障当中，必然包含一起重伤、死亡或者重大事故。反之，在一起重大的事故背后必有29起“轻度”的事故，还有300起潜在的隐患。

了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把故事消灭在萌牙状态。

如果我们把“海因里希”法则，从另一个角度去理解就更好了。培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或者纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和完善，而每一次改进和完善之后，又是要经过无数重复动作和严格认真落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求中，我们不难发现：培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。

心理学上有个“破窗效应”。如果有人打破一栋楼的窗玻璃而不被制止或者修缮，受到这块破玻璃的暗示，可能就会有人去打破这栋楼的很多玻璃。据不完全事故统计，安全生产事故80%以上是由人的不安全行为造成的。

所以在安全管理过程中，安管员要勇于做“黑脸皮公”，不搞下不为例，要持续纠偏，辨识安全风险，排查治理隐患，制止违章违规。

作者介绍：舒新保 天杰实业 综合管理部