2022，规划最好的一年

新年伊始之际，我们都喜欢给自己立几个“新年flag”。公司有业绩考核，个人有成长规划。总体来说，我们的目标离不开健康，个人发展，财富和人际关系。2021年的最后一个月我给自己买了2本书，《规划最好的一年》和《目标顺序法》。以下是一些总结和感想。

1.信念塑造：相信可能性

我们的想法决定了我们的生活。不能实现目标，最大的原因之一是不相信自己能实现目标。“吸引力法则”告诉我们,在我们身上发生的每一件事,不论积极还是消极,都是受到来自我们自身的吸引。

我们的每一个目标都会遇到障碍。我们的头脑中可能有一百万中想法奔腾而过，但是我们自己决定自己要相信什么。不管现在处于什么环境，我们都有能力追求更好的未来。

2.总结过去：在遗憾中看到机会

把最坏的过去带进最好的未来，是目标失败的另一个原因。

总结过去是设计未来的一个关键部分。我们不能无视一次经历，或者是希望这段回忆消失。认真地告别过去，过去不能决定未来。 事后回顾的四个关键步骤：

陈述理想结果——> 承认实际结果——>从经验中学习——>调整后续行动

3.设计未来：SMARTER目标管理原则

相比SMART五原则，SMARTER目标管理还多了E（ Exciting）激励性 和R（Risky） 风险性。 我特别想提的是“风险性”。我们往往会以“现实”的名义制定容易实现的小目标。我不是说每个人都应该有破釜沉舟的勇气。但是以为追求所谓的“现实”，我们可能就会无意中触发风险规避的本能，错失原本应该属于我们的成就。

但要学会区分目标是“挑战性”还是“妄想性”。

4.找到动力：给目标一个理由

起步轻而易举，过程却异常艰辛，山峰远比你想想的要陡峭，道路也远比你预期的要漫长。 你的初衷是什么？它对你来说为什么重要？一一列出主要动机。并识别出其中最重要的三条。每当坚持不下去时，就拿出来看看当初选择出发的理由。

最重要的是——付诸行动。规划是基础，行动才是关键。

自信，快乐以及生活满意度，都是个人成长的副产品。充分认识手中的支配权和控制力，是应对生活中的各种不确定性，并在最重要的目标上取得进展的最好途径之一。

最后，新年目标不能是你不想做的事，因为不想做就是失败的前兆。

作者介绍:邵楠 天杰实业 销售部